NEW WORK TO GO
Impulse, die bleiben.
Unsere 7-Minuten-Impulse bringen Klarheit auf den Punkt.
Und wer mehr will, taucht in unsere 20-Minuten-Interviews ein
03.11. bis 19.11.2025
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Leadership | Neue Arbeitswelt | HR-Themen | Generation Z | Recruiting | Employer Branding |
Arbeit im Wandel - Zeit für Klarheit und echte Veränderung
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Warum solltest Du beim Kongress dabei sein?
Der New Work Experts Summit bietet Dir eine einzigartige Plattform, um alles über die Arbeitswelt der Zukunft zu erfahren. Mit mehr als 30 Fachleuten, die in packenden Interviews und Vorträgen ihre Einsichten zu Themen wie New Work, Leadership, HR, Gesundheit am Arbeitsplatz und neuen Arbeitsmodellen, erhältst Du einen umfassenden Einblick in aktuelle Trends und bewährte Methoden.
„Der New Work Experts Summit ist das Event für alle, die sich für die Zukunft der Arbeit interessieren. Egal, ob Du in HR tätig bist, Führungskraft oder einfach neugierig auf Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Führungsmethoden und die Arbeitswelt der Generation Z – hier bist Du richtig. In einfachen Worten: Wenn Du wissen möchtest, wie die Arbeit von morgen aussieht und wie Du Dich oder Dein Team darauf vorbereiten kannst, dann ist dieser Kongress perfekt für Dich. Es geht um praxisnahe Einblicke, innovative Ideen und echten Austausch, um die Arbeitswelt gemeinsam zu gestalten.
Kurz gesagt, der Summit ist ein Muss für jeden, der Teil der Arbeitsrevolution sein möchte!
Hier ein kleiner Auszug der Vortragenden
Christina Pirkebner
Wie kann künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt entlasten, ohne die Menschen zu überfordern? Christina, Expertin für zukunftsfähige Arbeitswelten, zeigt, dass KI Routineaufgaben übernehmen, flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen und Führungskräfte gezielt entlasten kann – sodass echte Wertschöpfung, Kreativität und menschliche Begegnung wieder in den Vordergrund rücken.
In unserem Gespräch geht es um mehr als Tools und Prozesse: Es geht um Kultur, Führung und den Mut, Arbeit neu zu gestalten. Sie teilt praxisnahe Ansätze, wie HR und Geschäftsführung eine Brücke zwischen Effizienz, Innovation und dem Wohl der Mitarbeitenden bauen können. Wer bereit ist, nicht nur über KI zu reden, sondern Arbeit menschlich und zukunftsfähig zu denken, sollte dieses Interview nicht verpassen. Denn am Ende entscheidet nicht die Technologie, sondern wie wir sie gestalten – und wen wir dabei mitnehmen.
Holger Bauer
Keine Führungskraft – sondern ein Vorbild. Dieser Impuls zeigt, warum gesunde Führung nicht nett, sondern notwendig ist.
Warum dein Nervensystem dein bester Führungskompass ist. Und wie du aufhörst, nur zu funktionieren – und anfängst, zu wirken.
Führung beginnt nicht im Organigramm. Sondern bei dir.
Wibke Regenberg
Wibke ist New Work-Trainerin mit Tiefe. Sie begleitet Führungskräfte und Teams, die New Work nicht nur als Toolset verstehen wollen, sondern als echten Kultur- und Haltungswandel. Im Interview spricht sie darüber, warum New Work immer auch etwas mit uns selbst zu tun hat – und wie das Bild des eigenen inneren Kindes dabei überraschend viel Klarheit schenken kann. Sie zeigt, wie Unternehmen New Work lebendig machen können: durch Selbstreflexion, eine bewusste Haltung und konkrete Begleitung im Alltag. Ein Gespräch, das inspiriert, New Work nicht nur im Unternehmen zu verankern, sondern auch persönlich zu leben.
Mandy Engelhardt
Mandy setzt sich dafür ein, Arbeitswelten lebenswert zu gestalten – mit echtem Fokus auf mentale Gesundheit, Teamverbindung und wirksames Leadership. Im Interview teilt sie konkrete erste Schritte für Unternehmen, zeigt, warum mentale Gesundheit heute entscheidend ist, und was junge Menschen brauchen, um ihr Potenzial zu entfalten.
Persönlich geprägt von eigenen Erfahrungen, spricht sie darüber, was Führungskräfte tun können, um Teams zu motivieren, Lehrlinge zu stärken und Wandel gesund zu gestalten.
Astrid Gräve
Führung beginnt immer bei dir selbst. Doch alte Muster, Erwartungen und familiäre Rollenverstrickungen bremsen viele Führungskräfte unbewusst aus. Im Interview zeigt Astrid Gräve, wie Mindset - Coaching und die Persönlichkeitsanalyse ID37 hilft, eigene Antreiber zu erkennen, innere Blockaden zu lösen und endlich klar, souverän und menschlich zu führen.
Karin König-Gassner
Veränderung braucht Umsetzung - besonders wenn´s um New Work geht! Ich bin Spezialistin für nachhaltige Mitarbeiterbindung und Employee Journey Design. Veränderung ist für mich kein Ziel, sondern ein lebendiger Prozess. Ich begleite Unternehmen dabei, Arbeitswelten zu gestalten, in denen Menschen sich einbringen, entwickeln und bleiben wollen. New Work lebt nicht von Konzepten, sondern von spürbarer Haltung und Werten. Mein Ansatz: pragmatisch, menschlich und lösungsorientiert… und dabei immer gerne per DU.
Carmen Cornelia Haselwanter, MAS
In einer Arbeitswelt im Umbruch braucht es Führungspersönlichkeiten, die mehr als Methoden beherrschen – sie brauchen innere Stärke, Klarheit und Mut. In ihrem Beitrag zeigt Carmen Cornelia Haselwanter, wie „ALL-IN Mastery® Leadership“ den Wandel von innen heraus ermöglicht – vom Kontrollieren zum Kultivieren von Vertrauen, Sinn und Selbstverantwortung.
Ein Impuls für alle, die New Work nicht nur leben, sondern verkörpern wollen.
Sonja Hackl
Unsere ExpertInnen
Das sagen die Teilnehmer*innen unserer Kongresse
Beeindruckende Vorträge
„Die Vorträge und Interviews beim Kongress waren beeindruckend und haben mir neue Einblicke in die Arbeitswelt eröffnet. Ich habe wertvolle Strategien und Tools mitgenommen, die ich direkt in meinem Unternehmen umsetzen konnte. Die inspirierende Atmosphäre und der Austausch mit innovativen Denkern waren ein Highlight. Ein Muss für jeden, der die Zukunft der Arbeit mitgestalten möchte.
Manuela
Aha-Erlebnisse
Letzter Kongress? Ein echtes Aha-Erlebnis in Sachen Führung! Die Vorträge und Gespräche haben mir ganz neue Wege aufgezeigt, wie ich mein Team besser motivieren und führen kann. Ich hab‘ so viele praktische Tipps mitgenommen, die ich direkt umsetzen werde. Es war super inspirierend, sich mit anderen auszutauschen, die auch vorwärts denken. Jetzt bin ich voller Ideen, wie ich unsere Arbeitsweise verbessern kann. Kann’s kaum erwarten, das alles auszuprobieren!
Sabine
Ungaublicher Mehrwert!
Der Kongress war ein Volltreffer – ein unglaublicher Mehrwert, vor allem durch die Vorträge! Das Premium-Paket hat sich in jeder Hinsicht gelohnt. Finanziell natürlich, aber was mich besonders begeistert, ist die Möglichkeit, mir die Videos jederzeit wieder anzuschauen. Das ist Gold wert! Ich kann in meinem eigenen Tempo lernen und die Inhalte vertiefen, wann immer ich will. Diese Flexibilität und der ständige Zugriff auf das Wissen der Experten haben mir neue Perspektiven eröffnet und meine Arbeitsweise nachhaltig beeinflusst. Echt eine Investition, die sich mehrfach ausgezahlt hat!
Petra
Erwartungen übertroffen
Der letzte Kongress 2023 hat alle Erwartungen übertroffen! Das Premium-Paket war jeden Cent wert – nicht nur aus finanzieller Sicht, sondern vor allem wegen der Flexibilität, die Vorträge und Interviews jederzeit erneut ansehen zu können. Diese Möglichkeit, auf so einen Schatz an Wissen zugreifen zu können, wann immer es nötig ist, hat mir unglaublich viel gebracht. Ich konnte die Inhalte auf meine Bedürfnisse abstimmen und sie genau dann vertiefen, wenn es in meinen Zeitplan passte.
Kerstin
🎵 Weil Worte nicht reichen:
Der New Work Song zum Summit.
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Doris Steinscherer ist eine wahre Inspirationsquelle im Bereich New Work und Feelgood Management. Ihre Seminare & Trainings sind mehr als Vorträge; sie sind ein Aufruf zum Handeln, gefüllt mit Leidenschaft, Begeisterung und dem Ziel, menschenzentrierte Unternehmenskulturen zu fördern. Doris begeistert ihr Publikum und beweist mit Daten und Erfolgsgeschichten, dass eine Balance zwischen Profit und Wohlbefinden, Effizienz und Empathie möglich und notwendig ist.
Sie ist nicht nur eine Rednerin, sondern eine Veränderungsmacherin, die jeden dazu bringt, die Welt durch die „Herzensbrille“ zu sehen und mutig für eine bessere Arbeitswelt einzustehen.
Doris Steinscherer – Gründerin der New Work & Feelgood Management Akademie
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