Ruth Rieder - New Work To Go

new work kongress 2025

Ruth Rieder

Verwurzelt statt verzettelt - New Work braucht New Roots.

Dieses Interview war bis 10.11.2025 10:00 Uhr freigeschaltet.

LINKS & BONI

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Führst du noch - oder spielst du schon?

Lead with Energy – Wie Du als Leader Begeisterung und Wachstum entfachst

Wibke Regenberg

New Work – Das bist auch du. Und was dein inneres Kind damit zu tun hat.

Karin König-Gassner

Entwicklung beginnt bei dir: So gelingt NEW WORK in der Praxis.

Natascha Dockal, MA

Haltung zeigen: So positionierst du dich als Führungskraft

Achtung - "es MENSCHELT" Wie Du wieder mehr Menschlichkeit in Dein Umfeld bringst.

Mandy Engelhardt

Lebenswerte Arbeitswelten mit Strategie und Herz gestalten - 3 Erfolgsfaktoren für gesunde und zukunftsfähige Unternehmen

MMag Ines Ehrbar

„Stille to go“

Wertschätzung- der unterschätzte Erfolgsfaktor in Unternehmen. Führen mit Haltung und Klarheit.

Dr. Gabriele Stoll

Karrierebooster Neurobiologie – Erweitere deinen Handlungsspielraum

Verwurzelt statt verzettelt - New Work braucht New Roots.

Isabella Nadrag

New Work, alltagstauglich & ansteckend: Arbeitsglück in 7 Minuten auf den Punkt

Hybrid, aber verbunden: 3 Rituale in ≤ 90 Sekunden

Dein Team braucht keine Führungskraft, sondern ein Vorbild.

Carmen Cornelia Haselwanter, MAS

„GO ALL-IN: Bewusste Führung im Wandel der Arbeitswelt“

Mag. Anna Lammert-Hejl

Schluss mit Harmoniestreben: Raus aus der Gefallen-Falle

Menschlichkeit, das Gold der digitalen Arbeitswelt.

Christina Pirkebner

KI trifft Vereinbarkeit – Wie wir Arbeit neu denken müssen

Selbstführung mit ID37 – Klarheit statt Konflikt

Mutig lebendig – wie du dich in Zeiten des Wandels neu erschaffst! Auf in deine Seelenkraft!

Petra Slastanova

Arbeitskultur-Idee worth spreading: Happiness Management in Praxis

„Führung neu denken: Mit High Energy Leadership zu mehr Strahlkraft & Leichtigkeit“

Marlies Pfeifer

20.000 Atemzüge – die unterschätzte Ressource in der Arbeitswelt

Vivien Schulter

„Führung ist Haltung – nicht Methode.“ Warum Positive Leadership keine Technik ist – sondern eine Entscheidung.

Rosa Christine Dickbauer

Arbeiten bis 70: Tabu brechen oder Zukunft verschenken. Bereits ein Tabu verschenkt Zukunft

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